Descopera-ti puterea nemarginita! Slefuieste diamantul din tine!

Posts in category Business

Cum Poți Să Îți Dezvolți Un Mod De Gândire Orientat Către Succes

how-you-can-develop-a-highly-successful-mind-1040x735

Cum Poți Să Îți Dezvolți Un Mod De Gândire Orientat Către Succes

10 Pași Către Tine Însuți

 

1

Vrei să ai succes, dar te tot frămânți și nu știi cum anume să faci asta…

Așa că te apuci și citești tot ce îți cade în mână, despre succesul altora. Te simți pierdut în lumea “sfaturilor” primite cu larghețe, a “secretelor” dezvăluite “numai pentru tine” și a cursurilor la care ți se promite că vei avea succes încă de la finalizarea lor (în schimbul unor sume adesea foarte piperate).

Însă, nici unul dintre ele nu a funcționat pentru tine…

READ MORE »

FacebookTwitterLinkedInGoogle+distribuie

7 Calități Ale Oamenilor Cu Înaltă Inteligență Emoțională (IE)

Inteligenta-emotionala

 

7 Calități Ale Oamenilor Cu Înaltă Inteligență Emoțională (IE)

 

Inteligența Emoțională determină cât de bine te descurci la job.

Tu ai aceste trăsături care definesc Inteligența Emoțională?

iq-vs-eq_2

 

Dr. Daniel  Goleman, cunoscut scriitor și cercetător în domeniul leadership-ului, autor al best-seller-ului Inteligența Emoțională: De Ce Contează Mai Mult Decât IQ-ul, susține că:

“Dacă abilitățile tale emoționale nu sunt bine dezvoltate, dacă nu ai conștiența propriei persoane, dacă nu ești capabil să-ți strunești propriile emoții distructive, dacă nu poți fi empatic și să ai relații autentice cu cei din jur, atunci, oricât ai fi de inteligent, nu vei ajunge prea departe.”

Goleman și-a dedicat munca, aflării secretului oamenilor de succes. El s-a întrebat constant:

Ce anume îi face pe aceștia să atingă succesul?

READ MORE »

Vocație

123

5 Motive Pentru Care Este Bine Să Înveți În Mod Constant, Toată Viața Ta

 

 

000aaabCei mai mulți dintre tinerii de astăzi (dar nu numai tineri și nu numai de azi!), urmează calea clasică a educației primite în familie și în școală, apoi, o dată finalizate studiile (fiecare, la nivelul la care și-a propus), își găsesc un job mai mult sau mai puțin mulțumitor în primă fază, după care intră în rutina unei vieți în care scenariul se desfășoară aproape exclusiv după clișeul bine-cunoscut: serviciu – casă – familie, cu o distracție cu prietenii din când în când, o ieșire în natură, un concediu, o vizită ocazională la părinți și cam atât.

Rutina este spartă însă la un moment dat, brusc și fără nici un avertisment, când fiecare dintre ei își conștientizează limitările și începe să întrevadă și să pretindă mai mult de la viața lui.

READ MORE »

Business Coaching

112

Coaching-ul Accelerează Succesul Organizației Tale

Despre Necesitate, Beneficii și Avantaje pe Termen Lung

 

Art.1

În orice organizație, indiferent de mărimea ei, capitalul cel mai important îl constituie oamenii. Ei sunt cei care creează valoare adăugată și de ei și de implicarea lor la locul de muncă, depinde succesul organizației.

De aceea, oamenii trebuiesc văzuți mai ales în raport cu potențialul lor viitor și nu doar cu performanța trecută.

 

Știați că este dovedit că în medie, în orice grup, doar 40% din potențialul oamenilor se manifestă la locul de muncă?

Atunci, ce anume face ca restul de 60% din potențialul lor să rămână blocat și nefolosit?

Doar a angaja pe cineva capabil, care a avut rezultate remarcabile în trecut, nu îi garantează și succesul viitor, dacă:

  • abilitățile care l-au condus în trecut la acele rezultate, nu sunt încontinuu provocate și utilizate la maximul lor poțential;
  • dacă abilități noi nu îi sunt relevate, potențate și utilizate − concomitent în beneficiul organizației și al persoanei ce le deține.

Fără un program puternic motivator, implementat la toate nivelurile în cadrul organizației, angajații pot pierde tonusul motivațional cu care se încarcă natural la începutul drumului, performanța fiind deseori sub așteptări, livrată cu efort extenuant, cu întârziere și fără entuziasmul promițător întrezărit la început.

READ MORE »

Vreau să devin Membru în Club C4X! Aleg EXCELENȚA!

Secțiuni

Calendarul postarilor

martie, 2019
L Ma Mi J V S D
« Iul    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031